在职业发展多元化的今天,掌握专业礼仪培训技能已成为现代服务业人才的核心竞争力。罗丹礼仪学院深耕行业十余载,形成独特的礼仪培训师培养体系。
教学维度 | 能力培养 |
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职业形象塑造 | 仪态管理/着装规范/表情控制 |
商务场景实战 | 会议礼仪/谈判技巧/宴请规范 |
教学能力培养 | 课程设计/课堂掌控/效果评估 |
课程采用三阶段进阶模式:基础理论夯实阶段着重礼仪文化溯源与行为规范建立;场景模拟训练阶段涵盖商务接待、会务服务等12类场景演练;教学实务提升阶段侧重培训课件开发与教学效果评估。
教学团队由具备企业内训经验的导师组成,每季度更新案例库,确保教学内容与市场实际需求同步。学员可获取包含教学手册、案例集、工具模板在内的完整教学资源包。
优秀学员可入驻合作企业内训师库,获得商业机构授课机会。学院定期举办行业交流会,与酒店管理集团、航空服务企业等建立人才输送渠道。
建立学员分级档案,提供年度复训权益。开设线上案例研讨沙龙,共享最新行业动态。毕业学员可申请成为认证考官,参与新学员教学评估。
采用双师指导制,每位学员配备理论导师与实训导师。课程包含42个标准化教学节点,每个节点设置量化考核指标。引进虚拟仿真教学系统,可进行跨文化商务场景模拟演练。
建立教学效果追踪机制,结业后三个月内提供三次教学督导服务。研发专属学习APP,包含200+分钟情景教学视频,支持碎片化学习与知识点巩固。