| 教学模块 | 核心内容 | 能力提升 |
|---|---|---|
| 人才甄选配置 | 九型人格特征解析 团队角色精准定位 | 人岗匹配优化 人才潜力挖掘 |
| 沟通效能提升 | 性格差异化沟通 矛盾预警机制 | 跨部门协作效率 团队凝聚力建设 |
| 执行体系构建 | 目标分解技术 绩效追踪系统 | 战略落地保障 成果产出监控 |
课程采用三阶段递进式教学法：基础理论精讲阶段通过典型案例解析九大性格特质，实操演练阶段设置部门冲突模拟、跨团队协作等实战场景，最后通过企业真实管理案例复盘实现知识转化。
团队效能提升的关键在于把握三大管理维度：在目标管理层面建立SMART原则分解体系，在过程管理环节引入PDCA循环监控机制，在人员管理维度实施差异化激励策略。
3个月免费复训+专属导师答疑+学员交流社群
训前能力测评→训中实操评分→训后成果展示
课程面向企业中高层管理人员，特别适合需要提升跨部门协作能力、优化团队配置效率的管理者。通过系统学习可掌握性格分析工具应用、团队矛盾预警、执行体系优化等核心管理技能。
