导语概要

广州经济师培训学校工作学习两不误快速广州经济师课程背景中级经济师是我国的职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加经济专业的中级资格考试，成绩合格，取得中级专业技术资格，由人事部

2022经济师报考条件自助审核系统

你的学历 中专及以下 高中 大专 本科及以上 毕业专业 金融类专业 其他专业

你的学历 中专及以下 高中 大专 本科及以上

王 * * 137*****521 工商管理 经济师

张 * * 156*****332 水路运输 经济师

赵 * * 177*****425 农业经济 经济师

刘 * * 189*****196 民航运输 经济师

郑 * * 136*****779 工商管理 经济师

李 * * 130*****285 工商管理 经济师

杨 * * 133*****198 人力资源 经济师

罗 * * 135*****338 人力资源 经济师

刘 * * 189*****003 金融 经济师

罗 * * 133*****231 保险 经济师

孔 * * 156*****789 房地产 经济师

谭 * * 189*****367 建筑经济 经济师

徐 * * 135*****687 工商管理 经济师

李 * * 150*****332 农业经济 经济师

卢 * * 159*****858 保险 经济师

蔡 * * 137*****667 工商管理 经济师

考试难度

报考时间

报名条件

资料下载

广州经济师培训学校

工作学习两不误

快速

广州经济师课程背景 中级经济师是我国的职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加经济专业的中级资格考试，成绩合格，取得中级专业技术资格，由人事部统一颁发合格证书。经济师考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初，报名参加考试需登录中国人事考试网，考试由全国统一组织。

广州经济师培训课程

课程内容

经济基础知识标准课程：经济学基础（公共科目）；财政；货币与金融；统计；会计；法律。

专业知识与实务课程：人力资源方向、工商管理方向；重点讲解经济师需掌握的基础知识、考核要求和方法、重要考点讲解。

短期掌握核心考试技巧 针对性点评分析

优秀师资

由相关领域具有丰富实践和教学经验的老师进行授课。

考试费用

考试费由学员在报考时自行缴纳给政府考试部门，具体费用以每年广东省人事考试局公告为准。

培训证书

考试合格者，考后资格复核， 由中华人民共和国人力资源和社会部人事考试局颁发专业技术资格证书，全国通用。

报考资料

审核期间需要准备以下报考资料到指定地方进行提交审核

一：有效居民身份证（二代身份证）原件及复印件各一份；

二：全日制及非全日制学历证书原件及复印件各一份（如学历是中专毕业文凭及以下，报考中级并取得合格者需要同时提供助理资格证原件及复印件各一份）；

三：《考试报名表》、《考生报考承诺书》（《考试报名表》需在单位意见栏签署意见并加盖单位公章；无工作单位的考生，需要提供所在社区或居委会的证明）；

四： 大一寸白底彩照电子版纸质版照片。

经济师就业 经济师从事行业涉及财务、会计、人力资源、企业管理、证券公司、建筑、房地产等多个行业。行业对经济师们从事工作要求为具有系统的经济专业理论知识，能够理解和正确执行国家有关方针、政策。有较丰富的经济工作实践经验，能够独立地解决较复杂的业务问题。工作业绩良好，取得一定的成果或经济效益。

广州经济师培训学校哪家好？

广州红日培训学校

根据考试大纲的要求，结合历年考试规律，侧重讲解考试的重点、难点和考点。在较短时间内，强化学员对课程内容的掌握，提高学员的应试技巧，使学员真正做到举一反三、触类旁通。

广东中大职业培训学院

学院以持续提升职业能力为己任。关注社会职业的变化，参与国家职业标准的制订、修订，依据国家职业标准进行培训，并帮助教育对象获得国家职业资格证书，成长为优秀的职业人。

非首次报考考生发现有已的科目未提示出来的情况？ 主要原因是考生原本就有一个以上的档案号。报名时，系统会引用最近一次考试的档案号，只显示该档案号下的科目分数。这种情况不影响已科目的成绩，如涉及考试及格，考生可按有关规定向当地人事考试机构申请档案号合并处理。

广州经济师培训学校学员评价

很喜欢授课老师，很喜欢老师讲解知识的角度，能够通俗易懂的讲解抽象的知识，能够帮助学员深刻理解和把握课程知识，能够帮助学员找准知识复习点，少走弯路。教学风格也非常幽默有趣，在课堂上既能让学员掌握知识点又不至于课程氛围枯燥。不得不说，老师背后肯定付出了很多努力，才能让我们快速简单的考试获得证书。

广州经济师培训学校

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红日培训学校介绍

广州市红日培训学校成立于1996年，是广州市劳动和社会局批准，为广州市企事业单位提供劳动法律法规培训和人力资源、企业培训、劳动关系、劳资管理上岗等管理类和职业资格认证培训的机构，是华南地区（2001－2004）**受原劳动部委托组织实施人力资源职业资格认证培训的试点单位，同时于2006年再次被人力资源和社会部授权为华南地区高级人力资源管理师认证培训试点单位。

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