课程名称

高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）

课程学时

60学时 1学时=40分钟

招生对象

想要参加高级劳动关系协调师考试的学员

课程目标

帮助学员顺利获得高级劳动关系协调师证书

授课类型

周末班

课程活动

三人同行报考可享受95折

课程描述：

广州红日人力资源学校为想要参加一级劳动关系协调师考试的学员开设了高级劳动关系协调师精品课程。作为广东省指定的试点培训基地，红日培训拥有强大的师资团队，包括专家组成员，国家劳动关系协调师培训讲师，同时具备企业实战经验 。依据劳动关系协调员（师）国家职业标准规定的六大职业功能模块进行授课，同时关注实操指导培训，帮助学员从理论和实践两个方面攻克考试难点，顺利取得理想的考试证书！

课程简介：

劳动关系协调师是从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。他们是企业和员工之间关系的“润滑剂”，可以促进企业和员工之间劳动关系的和谐，使企业健康发展。

受广东省人力资源管理协会委托，广州市红日人力资源培训学校举办国家职业资格劳动关系协调师试点培训班。红日为想要参加高级劳动关系协调师考试培训的学员开设了一系列的辅导课程。特聘国家劳动关系协调师培训讲师授课，帮助学员掌握考试要点，熟练掌握实操技能，一次性顺利**考试！

学校优势：

广东省首次试点培训，**率高；

理论 实操专业课程设计提升劳动关系协调师的综合管理能力；

“教、学、练、考”四大考试通*教辅，助你成功拿证。

此证书可作招聘录用、考核晋升、入户、职称评定、加薪的重要参考依据；

优秀学员可成为红日培训学校培训讲师，并向全国推荐；

参加红日培训，加入万人HR精英会，享受红日的VIP人力资源实训课程。

【课程内容】

依据劳动关系协调员（师）国家职业标准规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六大方面内容：

模块一：劳动标准实施管理

模块二：劳动合同管理

模块三：集体协商与集体合同管理

模块四：劳动规章制度建设

模块五：劳资沟通与民主管理

模块六：员工申诉与劳动争议处理

报考条件：

具备以下条件之一者

（1）连续从事本职业工作19年以上；

（2）取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上；

（3）取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；

（5）具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上；

（6）具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业7年以上；

（7）具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业5年以上。

培训证书：考试合格者，由中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。