| 考核维度 | 核心要点 | 权重占比 |
|---|---|---|
| 职业素养评估 | 决策逻辑/商业伦理 | 35% |
| 发展潜力分析 | 行业认知/职业规划 | 30% |
| 综合素质测评 | 临场应变/团队协作 | 25% |
| 基础能力验证 | 英语水平/政治素养 | 10% |
政治理论笔试采用开卷形式，重点考察时政热点与商业伦理的结合理解。某知名商学院近年考题涉及大数据时代的隐私保护与商业开发的平衡之道，要求考生在90分钟内完成2000字论述。
英语测试存在三种典型组合：独立听力机考+现场对话、综合语言实验室测试、纯面试口语评估。考生需准备2分钟英文自我陈述，并掌握案例分析的专业术语英汉对照。
当遇到"如何处理商业机密与公众利益冲突"这类伦理困境时，建议采用STAR应答模型：阐明情境(Situation)、明确任务(Task)、描述行动(Action)、总结结果(Result)。某考生曾以某药企专利药定价争议为例，获得面试官高度评价。
面对质疑型问题时，保持语速平稳与眼神交流至关重要。可采用"复述问题-确认理解-分层解答"的三段式应答法。例如当被追问"你的管理经验不足以支撑MBA学习"时，先客观承认经验局限，再列举可迁移能力项。
头部商学院的提前面试申请通常包含三个关键阶段：5-6月材料初审、7-8月批次面试、9月补录机会。建议准备三套差异化申请文书，分别突出管理业绩、行业洞见、创新思维等不同维度优势。
推荐信需体现第三方视角的职业成就，避免使用空泛形容词。某成功案例中，推荐人通过具体项目数据佐证申请者的资源配置能力，使材料可信度显著提升。
