| 机构类型 | 典型特征 | 适配人群 |
|---|---|---|
| 品牌连锁机构 | 标准化课程体系 多校区覆盖 定价3-8万元 | 注重品牌背书 需要系统化服务 |
| 区域精品机构 | 本地化资源突出 定制化方案 定价1.5-5万元 | 目标院校明确 追求性价比 |
| 专家工作室 | 个人品牌 专项突破课程 定价0.8-3万元 | 单科强化需求 备考周期紧张 |
判断师资实力需考察教育背景真实性，要求机构提供教师毕业证书编号以便学信网核查。工作经历需与所授科目匹配，管理类课程讲师应具备企业高管任职经历。
优质课程应包含三个核心模块：基础能力诊断系统、个性化学习路径规划、实时进度监控体系。警惕课程套餐中的隐形消费，明确二次收费项目清单。
合同需明确约定师资锁定机制，注明违约条款。协议应规定具体退费比例与条件，建议采用分段付费模式以降低资金风险。
