• 我们在保研领域已深耕13年,服务质量上乘、体系完善
  • 每位咨询师上岗前都要经过教学中心的系统培训,熟稔教学规范
  • 采用“教务+教学+质量监督员+学科督导”四位一体管理体制

400-060-0105

保研导师怎么联系

来源:后保研 时间:01-16

保研导师怎么联系

  保研导师怎么联系?保研导师怎么找?在保研过程中,选导师是关键一步。选对了,能在学术道路上获得有力支持,甚至为未来发展铺路;选错了,可能面临被“放养”、课题推进难、毕业受阻等困境。下面就跟着小编一起来看看吧!
  1.从论文核心信息入手,做好“基础情报收集”。教授指出,真正能反映其学术实力和课题组情况的,是近三年发表的论文。学生可以通过知网、Web of Science等平台查询。重点看“通讯作者”,因为这一身份往往是课题组的真正掌权人,决定着课题方向和资源分配;再看“顶刊发文频率”,若导师近三年很少在优秀期刊发表论文,可能意味着课题组经费不足或活力不够,这类“放养型”导师需谨慎选择。

  2.通过“引用关系”做深度分析,绘制导师的人脉与资源地图。教授建议,学生可以向上追溯导师的“师承关系”,了解其学术根源和所属的学术派系;向外查看导师的“合作作者”,判断其资源圈的广度和行业影响力;向下关注“引证群体”,即有多少人引用过导师的研究成果,以此衡量其在领域内的认可度。通过这套方法,学生能清晰看到导师背后的隐形资源,而不只是停留在表面认知。

  3.关注“隐性细节”,掌握判断导师真实实力与人品的“终极方法”。教授提到,从论文的“致谢部分”,能间接了解导师是否愿意为学生争取资源,以及其待人接物的态度;通过基金项目编号,可在相关官网查询导师的资源储备和项目结题周期,避免选到正处于“项目空窗期”、无法提供课题支持的导师;甚至可以通过“观察导师日常使用的车辆”这种接地气的方式,判断其横向课题能力。通常而言,能承接较多横向课题的导师,行业人脉更广。

  4.不要同时联系多位导师:避免同时联系多位导师,以免给导师留下不坚定的印象。在决定联系哪位导师前,要确保自己已经对该导师的研究方向有了充分的了解,

  5.保持真诚和务实:在与导师沟通时,要保持真诚和务实的态度。不要过分夸大自己的能力和成果,也不要使用套话和空话。要展示自己的真实实力和潜力,以及对科研的热情和兴趣,

  6.了解导师的招生名额:在联系导师前,要了解导师的招生名额情况。避免出现联系的导师最后没有招生名额的尴尬局面,

  以上就是小编整理的内容,希望对大家有帮助。
课程导航
校区导航