| 阶段 | 实施要点 | 能力培养 |
|---|---|---|
| 理论奠基 | 行测各题型解题模型构建 | 逻辑分析能力 |
| 专项突破 | 申论材料分析技巧训练 | 信息处理能力 |
| 实战模拟 | 面试场景压力测试 | 临场应变能力 |
教学团队通过建立三维能力评估体系，针对学员的思维模式、知识储备、应试技巧进行精准诊断。在行测模块采用题型拆解教学法，将数量关系题分解为12种解题模型，配合历年国考真题进行专项突破。
采用五段式写作训练体系，从材料精读到观点提炼，逐步培养学员的思维。每周进行热点政策解读，结合最新时政要闻训练归纳概括能力，通过20+套省级真题演练掌握不同命题风格。
结构化面试教学包含八大应答策略，通过情景模拟训练提升语言组织能力。设置突发事件处理模拟考场，邀请现役公务员参与实战演练，真实还原考场压力环境。
| 服务项目 | 标准班 | 协议班 |
|---|---|---|
| 个性化备考方案 | 基础版 | 定制版 |
| 模考分析报告 | 3次 | 不限次数 |
| 面试实战演练 | 5次 | 10次+ |
