说服力销售培训班

突破传统教学的销售实训体系

六大核心模块深度解析

在客户心理建设环节，通过专业形象管理、目标聚焦训练、知识强化模拟等维度，系统培养销售人员的心理韧性。特有的能量排泄法、自我激励法、创造欢乐法三阶段调节体系，帮助学员快速进入工作状态。

关系构建实战技巧

采用第三者见证、镜像沟通、主动倾听三维度破冰法，通过角色互换演练、客户画像分析等实训，帮助学员在15分钟内建立有效信任关系。重点训练非语言信号识别能力，提升对客户微表情的解读准确度。

需求挖掘方法论

运用NEADS需求模型进行场景化训练，通过行业案例拆解掌握痛点挖掘四步法：时机把控-需求验证-决策追踪-方案呈现。设置金融、快消、IT等不同行业模拟场景，强化实战应用能力。

竞品突围策略

开展SWOT对比分析沙盘推演，重点训练FABE话术转化技巧。通过竞品话术解构、替代方案设计等专项训练，培养学员快速提炼产品核心优势的能力，形成独特的价值主张体系。

教学实施保障体系

课程采用352黄金教学配比：30%理论导入+50%实战演练+20%总结优化。每期配备5-8年行业经验的导师团队，每位学员可获得个性化成长档案，记录关键技能提升轨迹。

教学DV实录系统全程记录学员表现，课后提供逐帧分析指导。设置企业真实案例工作坊，对接本地金融、地产等行业真实销售场景，确保培训内容与企业实际需求无缝对接。

职业发展支持计划

结业学员可加入铭言者销售人才库，享受定期技能复训、行业交流沙龙等后续服务。建立学员互助社群，实现优质客户资源共享。优秀学员可获得合作企业优先推荐机会，助力职业发展突破。