之前，人力资源管理考试进行了改革，考试内容有所增加，考试难度随之加大。考试改革一方面反映了行业和单位的需求，同时也是增加了证书的含金量。所以人力资源证书是十分值得考取的。

山东立州教育集结优质人力管理培训师资，打造有效培训的课程，提供让学员更满意的服务，助力考生备考人力。提供一级、二级、三级考试班型，依据学员需求推荐班型，缩短备考时间，尽快达到学习效果。

中国十大热门考证之一

21世纪职场新宠HR经理人必备证书

从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础

人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右

课程招生要求：符合要求且想拿到证书的考生；对相关行业有兴趣希望从业的考生；有从业经验但是没有证书，需要证明实力的考生等

报考要求（具体根据当年要求）：以二级为例，具备以下条件之一者即可报名

1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5.具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，

7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

教学科目：《理论知识》《专业技能》，围绕考试体系进行辅导，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。

人力资源部分知识体系