薪税师（三级）招生简章

2020国家新职业（新工种）重磅发布 市场紧缺工种

2020年2月25日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布《人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发〔2020〕17号）通知明确：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。

这意味着“薪税师“作为一个新职业（工种）正式步入中国职业舞台。

2019年新《个人所得税》实施以来，薪税服务产业得到了全社会的广泛关注。如何切实落实国家政策的普及，如何更好地服务广大纳税人群体，有效地进行薪税服务产业地发展与创新，都离不开专业的薪税服务从业人员。

近年来，薪税服务专业从业者的需求量成井喷之势。截止2020年5月，《薪税师》项目自启动以来，已经为国家、为社会培养了薪税师（二级）持证人员15000余名，薪税师（一级）持证人员200余名。

多家知名企业、人力资源公司、会计师事务所、税务师事务所、薪税服务平台聘用薪税师，并将“持有《薪税师》证书”作为招聘优先录用条件。中国国际人才市场、中智集团、外服集团、外企德科、前程无忧、大华税务师事务所、尤尼泰税务师事务所等单位均已开展薪税师人才培养及应用工作。

权 威认证 国家认可 行业推荐

【国内认证】中国商业联合会作为商务服务业的全国性主要组织，颁发《薪税师》中方证书。

中国商业联合会联合财才网首先开展了《薪税师能力水平评价项目》（简称薪税师项目）并进行颁证，已形成一整套包括《薪税师职业能力框架》、《薪税服务外包技术规范》等薪税师相关标准。中国商业联合会与财才网同时也是“薪税师”新职业（工种）人力资源和社会保障部的联合申报单位，为“薪税师”成为国家新职业（工种）起到了决定性的作用。

【国际认证】薪税师已获得ATHE（AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的简称，译为英国培训与高等教育认证或英国培训与高等教育认证）的认证，并由ATHE颁发国际证书。

ATHE（英国培训与高等教育认证）系英国国际贸易部会员单位，也是Ofqual （英国资格与考试监督管理办公室）批准的专业认证机构。同时，ATHE列于英国政府向中国国家外国专家局递交的英国政府认可的英国专业机构（协会）名单中。

【行业认可】2019年9月24日，北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会等12家省市主流人力资源行业协会发布联合声明，鉴于薪税师体系从能力框架、岗位标准、服务标准均对我国培养人力资本服务领域人才产生巨大的促进作用，其认可经中国商业联合会薪税师项目体系培养的各级薪税师人才。

【国务院所属部门人力资源服务机构认可】2019年6月，国务院所属部门人力资源服务机构-中国国际人才市场已与薪税师能力水平评价项目展开合作，合作范围包括薪税师能力水平评价项目的体系建设、以及在全国的推进等。

复合人才培养 拓宽职业之路

“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型 、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能进行薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

薪税师复合型人才培养的优秀人才，不仅仅适用于企业常规的人力资源部门、财务部门，同时还应用于人力资源服务机构、税务师事务所、公司、第三方薪税服务机构等。

【薪税师人才库】截止2020年5月，全国薪税师人才库及上海、北京、深圳、西安、福建、云南、安徽、沈阳等省市薪税师人才库已在中国商业联合会及各地人力资源及人才服务行业协会主导下，在部分省市注册税务师协会支持下完成建库。已有5000多名薪税师成功申请入库，人才库储备正在不断扩容中。

清晰职业发展路线 从入门到企业管理到决策者的晋升之路

薪税师项目分为三个等级，分别针对不同的适用群体，由浅入深，分别针对薪税服务行业不同阶段的发展方向。

总监：针对企业人力资源总监、财务总监、税务总监、企业管理者

主管：针对金事业单位财务经理、税务经理、人力资源经理；人力资游公司、税务师事务所，金计师山务所从业人高；其他从事新制可理人员

专员及大学生：人力资源管理、行政菌理、会计、税务、财务管理等专业大等、本科院校学生。尚未达到二级报考资格的新税服务从亚人员。

多维度教学模式 巩固知识 灵活学习

薪税师（三级）提供学员教材、在线课程、题库解析、考前培训四位一体的多维度培训模式。

全新线上课程适合于电脑、手机网页、等多种观看途径，学习更灵活。

培训服务项目

内容

学习优势

精讲课程

不少于36课时在线薪税师（三级）课程

多平台互通灵活学习模式，手机端、电脑端随时在线观看

配套教材

《薪税师（三级）》在线课程配套出版教材

全套课程体系根据国家“薪税师”工种职业能力标准制定

在线模拟测试系统

题型全面 试题仿真 针对答疑

学习记录 查漏补缺 智能评分

模拟机考环境，提高应试能力

加快答题速度，强化考点训练

考前模拟题

模拟考试习题模式的考前模拟卷

紧贴考纲，考前冲刺复习

考前培训

每考季1-2课时在线考前辅导课程

考前突击复习，考题难点解析，为学员通 过考试保驾护航

配套教辅

《薪税师（常用法律手册）》涵盖了国家非常新的薪酬管理、税务、社会保险、劳动关系等法律法规、部门规章以及规范性文件

助力薪税师 应对日常工作中遇到的问题，亦为学员考试、学习时必备的教辅参考

*学员报名开通后即可享受长达180天的在线培训学习。

【薪税师（三级）课程提纲】

第1章 导论|

1.1薪税师概述

1.2薪税师项目认可机构及缓证机构介绍

1.3薪税师从事薪税服务外包与涉税专业服劳的关系

1.4薪税师从事薪税服务外包与人力资源服务的关系

1.5薪税服务外包的法律关系与法律责任

1.6薪税师的职业道德及行为规范

第2章 人力资源管理基础知识

2.1人力资源规划

2.2招聘与配置

2.3培训与开发

2.4绩效管理（人力资源管埋角度）

2.5薪酬管理

2.6劳动关系

第3章 薪酬相关财税基础知识

3.1社会保险、住房公积金、残疾人就业保障全基础知识

3.2税收概论

3.3会计基础知识

第4章 个人所得税基础知识

4.1个人所得税总述

4.2个人所得税法的基本要素

4.3扣除

4.4个人所得税额的计算

4.5无住所个人应纳税额的计算

4.6公益捐赠扣除计算

4.7税收优患

4.8境外插免

4.9个人所得税基本征管制度

第5章 薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳

5.1薪税（费）核算

5.2薪酬支付

5.3薪酬对应的主要税费申报与缴纳

第6章 薪税费数字化管理与应用

6.1薪税费数字化管理与应用基础知识

6.2薪税费数字化管理与应用软件基础知识及操作实务

第7章 薪税费风险防范与管理

7.1薪税费涉税风险防范与管理

7.2薪税费涉费风险防范与管理

7.3薪税费劳动争议风险防范与管理

权 威考试机构 为考生保驾护航

薪税师（三级）考试与权 威第三方计算机智能化考试测评服务供应商ATA全美在线合作。ATA全美在线已为中国注册会计师全国统一考试、全国税务师职业资格考试、银行业专业人员职业资格考试、基金从业人员资格考试、国家职业资格全国统一鉴定考试等部分国家重要职业资格类与水平评价类考试提供了专业考试服务，进一步提高薪税师项目考试证书的含金量，保障考试的安全、公平和公正。

薪税师（三级）2020年度考试安排

考期

考试申请截止日

考试时间

2020年第三季度考期

2020年9月4日17：00

2020年9月20日 13：00-15：00

2020年第四季度考期

2020年12月4日17：00

2020年12月20日13：00-15：00

考试形式：闭卷机考

考试题型：单项选择题 50 题，多项选择题 50 题（共计 100 题）

考试分数：满分100 分，合格分60 分

评分标准：单选题1分/题，多选题1分/题(错选、多选、漏选均不得分)

成绩查询：自当季度考试结束之日起 10 个工作日后

领取证书：自当季度考试结束之日起 60 个工作日后

报名条件

【在职】尚未达到薪税师（二级）报考资格的薪税服务从业人员或有志于从事薪税服务的人员。

【在校】人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生。

报名费用

2980元/人（含配套教材、线上课程、在线题库系统、考证费或考试费，不含差旅费、住宿费等）

成为薪税师，收获更多福利

通 过考试并不是结束，而是新的起点。成为薪税师，进入人才库，迈入薪税圈。

享有更多福利，助力职业发展。

★有机会参加一年一度CCPA薪税师年会，聆听行业专家、国家领导新行业发展分享。

★优秀学员入驻薪税师相关衍生平台，继续学习促进职业发展。