课程体系架构特色

系统性管理课程设置包含战略决策模块、组织发展模块及创新领导力模块三大维度，每个教学单元均配备国内外知名学者与行业领袖组成的双导师团队。课程内容实时更新率保持35%以上，确保与全球商业发展趋势同步。

教学模式创新实践

采用"三维立体教学法"将理论讲授、案例推演、企业诊断有机结合，每个教学周期安排标杆企业实地考察。学员需完成跨行业分析报告并参与战略模拟实战，考核标准包含方案可行性与创新维度评估。

国际交流模块与欧洲知名商学院建立联合培养机制，定期举办全球商业领袖峰会。课程期间学员可获得行业白皮书数据库权限，接触最新商业趋势研究报告与行业深度分析数据。

学员发展支持体系

• ▪ 职业发展规划：配备专属职业顾问进行能力评估
• ▪ 校友资源共享：接入覆盖32个行业的校友网络平台
• ▪ 持续学习计划：毕业后享三年课程更新内容学习权限

课程考核采用动态评估机制，包含课堂参与度、案例解决能力、商业计划书质量等多维度指标。完成所有教学模块并通过终审答辩者，将获得法国昂热大学认证的高级管理人员培训证书。