菲利普斯研究大学心理学硕士课程构建跨界知识体系，特别设置组织行为分析、管理心理学等特色模块，帮助学员建立多维问题解决视角。课程采用模块化教学，每个学习单元配备实践案例分析。
| 教学维度 | 具体实施 |
|---|---|
| 双师授课机制 | 美方教授理论框架构建+国内实务专家案例解析 |
| 能力培养模型 | 心理咨询技术+组织诊断能力+管理决策优化 |
| 教学支持系统 | 在线学习平台+线下工作坊+校友互助社群 |
教育部涉外监管网可查院校，学位全球通用
对接国际心理咨询师认证体系，提供继续教育学分
连接美中两国校友会，定期举办行业交流峰会
课程设置注重解决企业管理中的实际心理问题，包含危机干预、员工心理援助等实战模块。教学团队由执业心理咨询师与企业教练组成，近五年累计完成200+企业咨询服务案例。
源自1950年代的家庭关系研究所，2016年正式升级为菲利普斯研究大学。在校企合作方面，与多家世界500强企业建立人才联合培养机制，其心理咨询中心服务家庭数量突破3万。
组织行为心理学研究
压力管理干预技术
领导力发展评估模型
企业EAP系统建设
社区心理服务支持
特殊群体心理援助
