南宁澳洲善任职业规划课程

澳洲职业发展赋能体系

南宁启德教育整合澳洲本土教育资源，打造职业规划课程服务体系。该课程采用科学评估+实战演练双轨模式，结合3家澳洲分公司资源，为留学生提供定制化职业发展方案。课程包含职业能力测评、求职技能培训、本土企业实习三大核心模块。

课程核心价值解析

科学评估体系详解

多维能力画像构建

通过行为特征分析系统（MBTI改进版）生成16页中文评估报告，结合认知能力测试（含数学运算、语言理解、逻辑推理三部分），精准定位学员职业潜能。英语应用能力评估侧重实际工作场景，采用澳洲职场真实案例进行情境模拟测试。

职业发展定位访谈

由具备10年以上招聘经验的职业顾问进行深度沟通，结合测评数据制定职业发展路线图。访谈重点解析学员教育背景、专业技能与澳洲市场匹配度，提供3个可选发展方向建议。

职场技能强化模块

• 澳洲职场文化解析：解析本地企业组织架构、工作沟通模式、绩效考核标准
• 求职文档优化：中英文简历重构、LinkedIn资料优化、求职信写作规范
• 面试能力特训：STAR应答技巧、压力面试应对、薪酬谈判策略
• 商务沟通实训：跨部门协作模拟、会议主持演练、商务邮件写作

实习项目运作机制

实习周期采用弹性时间制，3个月内完成192-480小时实践。岗位分配遵循双向选择原则，提供工程类、商科类、信息技术类等多领域选择。实习期间配备企业导师全程指导，每周提交实践日志，每月进行能力成长评估。

项目保障措施

• 实习前签订三方协议明确权利义务
• 每周10小时线上辅导答疑
• 突发事件24小时响应机制

课程实施规范

所有培训模块均采用线下面对面授课，时间安排在周末9:00-17:00。教学材料包含自主研发的《澳洲职场生存指南》、《跨文化沟通手册》等实战资料。课程结束后提供6个月跟踪服务，包括工作签证咨询、职业转型建议等延续性支持。