长沙万通考研人力资源管理专项课程聚焦政策解读与实战能力培养，通过模块化教学体系帮助学员构建完整知识框架。课程采用案例教学法，结合历年真题解析，使学员在薪酬设计、劳动关系处理等实务领域获得显著提升。
课程设置兼顾理论基础与实操训练，重点强化以下核心能力：
| 教学模块 | 培养重点 |
|---|---|
| 薪酬体系设计 | 绩效考核指标制定、福利方案优化 |
| 劳动关系管理 | 劳动合同纠纷处理、用工风险防控 |
| 培训体系构建 | 人才梯队建设、职业发展规划 |
企业管理层
· 人力资源总监
· 部门经理
· 行政主管
从业者提升
· 招聘专员
· 培训师
· 劳动关系协调员
