| 课程维度 | 能力培养重点 | 教学方式 |
|---|---|---|
| 基础理论 | 发展心理学/社会心理学 | 案例研讨+情景模拟 |
| 应用技能 | 咨询技术/危机干预 | 角色扮演+实战演练 |
| 专项提升 | 催眠疗法/家庭治疗 | 工作坊+督导实践 |
心理咨询师培养体系注重三个关键能力层建设：基础诊断能力培养阶段着重建立标准化咨询流程认知，进阶提升阶段强化个案概念化能力，高阶发展阶段侧重督导与专业方向深化。
教学过程中融入最新DSM-5诊断标准，结合本土化案例库进行专项训练，学员可系统掌握从初诊接待到咨询结案的完整服务链条。
校园心理辅导体系建设
青少年发展问题干预
学习动机激发策略
员工心理资本开发
职业倦怠干预方案
组织沟通效能提升
课程采用模块化考核机制，每个教学单元设置理论测试+实务考核双重评估，配套个性化学习分析报告，帮助学员精准定位能力提升方向。
完成全部课程并通过考核者，可获得国家认证的心理咨询师培训证书，同步建立职业发展档案，享受持续专业发展支持。
