在教育行业变革浪潮中，专注设计人才培养的机构持续为产业输送专业力量。作为行业先行者，某教育机构建立覆盖全国的教学网络，形成独特的人才培养机制。
该机构构建的OMO混合式教学体系，将线下实体课堂的沉浸式学习与线上数字化平台的灵活优势有机结合。教学过程中采用阶梯式能力培养模型，从基础技能训练到商业项目实战层层递进。
| 教学模块 | 核心内容 | 周期安排 |
|---|---|---|
| 基础技能 | 设计软件操作/视觉原理 | 2个月 |
| 项目实训 | 商业案例解析/原型制作 | 3个月 |
| 指导 | 作品集优化/面试技巧 | 1个月 |
教学团队自主研发的TRPS能力评估系统，从技术应用、需求理解、问题解决等维度建立学员成长档案。每阶段设置项目答辩环节，邀请企业导师参与评审。
课程内容每年进行两次系统性更新，保持与Adobe、Autodesk等软件厂商的版本同步。在UI设计课程中引入最新的Figma协作工具教学，室内设计方向增加BIM技术应用模块。
