考察培训机构的市场地位时，建议关注成立年限超过5年的机构。这类机构通常具备更成熟的教学体系，可通过教育部备案信息查询平台验证办学。重点查看是否获得省级教育部门颁发的办学许可证，以及是否入围过公务员局推荐名单。
优质师资应同时具备三方面：教育学相关专业背景、五年以上公考命题研究经验、成功辅导案例数据。建议要求机构提供教师证明文件，并优先选择有省级以上公务员考试阅卷经历的教师团队。
完整的课程模块应包含：基础能力强化（120课时）、专项突破训练（80课时）、全真模考系统（20次）、个性化答疑（40课时）。注意核对课程大纲是否与最新考试大纲同步更新，重点科目需包含行测各模块专项突破方案。
| 课程类型 | 核心内容 | 建议课时 |
|---|---|---|
| 基础强化 | 考点系统梳理 | 120-150课时 |
| 专项突破 | 行测模块精讲 | 80-100课时 |
优质机构应提供全周期服务体系：课前能力诊断（包含3项专业测评）、课中学习督导（每日学习计划跟踪）、课后答疑保障（48小时内响应机制）。特别注意是否包含面试模拟考场服务，该服务应配备真实考场环境还原设备。
建议采用"课时单价+服务附加值"的计算公式进行对比。合理价格区间为：线上课程80-120元/课时，面授课程150-200元/课时。警惕包含"班"等违规宣传的课程，选择提供分期付款或试听保障的机构更可靠。
