ISTEC巴黎高商人力资源管理DBA学位项目构建了独特的教学体系，将欧洲管理思想与中国企业实践有机融合。项目采用双导师培养机制，由国际学术导师与企业实战导师共同指导，确保理论深度与实践价值的双重突破。
| 课程模块 | 教学重点 |
|---|---|
| 战略决策体系 | 企业战略规划与人力资源配置的协同机制 |
| 组织效能优化 | 组织行为学理论与绩效考核体系构建 |
| 领导力发展 | 创新型领导力模型与团队建设方法论 |
项目采用"三维立体教学法"，包含理论精讲、案例研讨、企业诊断三个维度。每月集中授课期间，学员将参与真实企业咨询项目，运用课堂理论解决实际管理难题，形成可量化的研究成果。
项目特别设置"企业诊断实验室"，学员分组对典型企业进行深度调研，运用定量分析与定性研究相结合的方法，产出具有实操价值的管理建议书。该环节占课程总评分的40%，确保学习成果的有效转化。
加入ISTEC全球校友网络，覆盖52个国家的人力资源管理精英群体，定期举办行业交流会与职业发展论坛。
提供职业咨询、猎头对接、高管教练等专项服务，近年学员平均薪酬增幅达45%，职业转型成功率78%。
