针对高校选拔特点设计的阶梯式培训方案，包含理论建构与实战演练两大维度。教学团队根据近年考情变化，特别强化时事热点解析与多场景应变训练，形成完整的面试能力培养闭环。
| 课程模块 | 核心内容 | 适合人群 | 标准时长 |
|---|---|---|---|
| 高校面试通识课 | 面试形式解析/考核标准拆解 | 零基础学员 | 8课时 |
| 热点话题精讲课 | 政策解读/行业趋势分析 | 冲刺阶段学员 | 6课时 |
| 实战模拟系列课程 | 全真场景模拟/即时反馈 | 各阶段学员 | 12课时 |
面试通识课程着重建立知识框架，通过典型案例解析帮助学员快速掌握评分要点。教学过程中穿插角色扮演环节，让学员在模拟考评中体会不同面试形式的应答策略。
每月更新教学案例库，结合时政要闻设计专项训练。教师团队采用苏格拉底问答法，引导学员建立辩证思维模式，培养即兴演讲与逻辑论证能力。
配备专业录播系统记录模拟过程，课后提供多维评估报告。针对无领导小组讨论设置观察员岗位，训练学员在团队协作中的角色定位与观点输出能力。
采取阶梯式培养路径，理论课程与实战训练交替进行。12人小班确保教师能关注每位学员的个性化发展，VIP一对一课程提供定制化提升方案。
