人力资源考试应该如何准备-人力资源考试应该怎么准备

  1、备考时间2-3个月为宜。
  这是由成人的学习和工作状态决定的，短时间有利于集中精力，坚持到底，规划时间长了，容易疲劳、厌倦，心里觉得反正人力资源管理师时间还长，学习效率就比较低。

  2、教材至少要看两遍。
  首先速度会比较慢，只有一个目的，加强考核内容理解，记不住没关系。第二遍，则是针对目录大纲，整体思维。

  3、刷题。
  在理解教材基础上，做3-5套人力资源管理师真题，碰到不会的，不要看答案，而是在书中找，这样做一套题大概需要3-4小时。

  4、标记知识点。
  在刷题过程中做好标记(建议只标记真题)，每年的人力资源管理师真题一个颜色，把相关知识点标记出来，标为哪年哪类型，如18-5单(18年5月单选题)。

  5、人力资源管理基础知识是备考的重点。包括人力资源管理的概念、原则、职能和流程等方面的知识。建议通过阅读教材、参考书和相关论文、期刊等来深入理解这些基础知识，并结合实际案例进行思考和分析。

  6、劳动法律法规是备考的重要内容。要熟悉劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等劳动法律法规的主要内容。可以通过学习相关课程或参加培训，加强对劳动法律法规的理解和应用。

  7、人力资源规划与招聘是备考的重要考点。要了解人力资源规划的方法、流程和关键要素，以及招聘的目标、方法、渠道和评估等相关知识。可以通过阅读相关书籍、参加招聘会和实习等方式，增加实践经验。

  以上就是小编整理的内容，希望对大家有帮助。