专业心理咨询师培养体系解析
多维成长路径设计
深耕行业十一载的心理咨询师培养专家，构建考证+执业+创业+生活四维成长体系。依托国家级远程教育平台，配备权威教材编委授课，独创分阶段目标培养模式，建立万人校友互助网络，为学员提供终身职业发展支持。
以实战考核为导向的培训体系
教学方案直指国家职业资格考试核心，采用线上线下混合式教学模式。网络课程包含236课时理论精讲，面授课程特邀教材编委进行重点突破。每月组织模拟考试，配备智能题库系统实时检测学习成效，历年保持90%的成功率。
执业能力锻造工程
后进入能力提升阶段，每月定期举办案例督导会、技术工作坊及读书沙龙。学员可参与真实案例见习，累计完成200+实践学时。特有的师承培养模式，由咨询师进行为期半年的带教指导，确保学员掌握十大核心咨询技术。
双认证保障体系
- ◆ 国家人力资源与社会保障部颁发《心理咨询师培训合格证书》
- ◆ 中国培训技术指导中心认证《职业资格证书》
培训课程严格对接国家职业标准，教材采用全国统编最新版本。教学管理系统记录学习轨迹，结业考核成绩直接作为报考国家职业资格的重要依据。
行业资源网络建设
十万级人才储备库
与全国236家心理咨询机构建立人才输送通道，定期举办校企双选会。学员档案纳入行业人才数据库，享受岗位推荐服务。
终身成长支持计划
毕业后可继续参加进阶工作坊，获取最新行业资讯。建立校友导师制，优秀学员可获得创业扶持基金及办公场地支持。
教学品质管控机制
组建由12位教材编委组成的学术委员会，每季度更新教学大纲。实施三级教学质量评估体系，包括学员满意度调查、随堂测试分析、督导组评课等环节，确保教学效果可量化可追踪。
